PROFILE

お名前:ボス:中西 俊之
性別:男性
生年月日:1971年04月19日
出身地:京都府
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ビジネスラリアートの代表です

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後半戦

ラリアートも下期に入ってもうすぐ2ヶ月
 
第3Qも折り返し地点に着て、後半戦の山場を迎えようとしている
 
おかげさまで、営業は絶好調で、今期の目標に対してもいい感じできている
 
濱田、石垣両部長クラスを中心に
 
全体のスキームが自然と構築されてきた
 
アマゾン(amazon.com)の法則と同じだが
 
ビジネスサークルを構築して、スピードを上げていくと
 
自然と形ができてくる
 
面白いことに、大量の仕事をスピードを上げてこなさなければ
この現象は出ない
 
スポーツと同じだね
 
周りに、レーサーが多いので
 
すごく実感がわくのだが
 
すごいアスリートほど、走行時間もトレーニングも多い
それも尋常じゃないほどの量をこなす
 
ビジネスもスポーツも同じということだ
 
週末の土日に、管理部と相談して下期の計画を変更した
 
もちろん、上方修正だ
 
現段階、開発部隊も営業部隊も限界近くのボリュームの仕事を
こなしてる
 
普通の経営者なら、ここでこのまま今期を終わらすはずだが
 
うちはあえて攻めの姿勢で行く
 
正直厳しいかもしれないが、第4Qで一気に攻めて来期につなげる
 
結果は、またこのブログで報告します
 
おもしろいのが、うまくいけば2発出ます
 
こうご期待(笑)
 
話は変わるが、先日、野田さんが来社された
 
すごく謙虚で、プロフェッショナルを感じさせてもらった
 
(サーキットで少しぐらいしか話すことがなかったので
ギャップが多すぎて正直びっくりしたが・・・・・)
 
現在、ブログをやってもらっているのだが
 
本格的なオフィシャルサイトを作る話をさせてもらった
 
(途中からライディングレッスンに代わって、いろいろ勉強になった
野田さん、ありがとうございます、またいろいろ教えてください)
 
うちで、サイトのお手伝いをさせてもらっているライダーみなさんに
言っていることだが
 
あれだけすごいことをしているのだから
もっと有名になってもらって、レースのすごさを多くの人に知ってもらいたい
 
うちで出来るお手伝いはどんどんしていこうと思う
 
 
これは野田さんの今年のヘルメット
 
ブログのアイコン用に撮影した
 
来年こそ1番になってもらいたいものだ
 
 
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投稿日時: 2008/11/24 19:41:03 投稿者:【 ボス:中西 俊之 】
カテゴリ: 社長日記:   コメント( 0 ) 

体力ダウン

やばい!!!
 
あきらかに、体力が落ちている
 
今週、東京入りをしていて
 
今日本社に戻ってきたが
 
かなり疲れている
 
数年前なら、これくらいのハードスケジュール、何ともなかったが
 
連日の、出張で明らかに疲れている
 
移動中寝ていたら、対外、元気になっていたのに
 
疲れを引きずっている・・・・・
 
まずい
 
おろそかにしていた、トレーニングを復活させねば!
 
毎年、4耐が終わると
 
ぐーたらになってしまってる
 
気合入れなおすぞ!
 
出張中、中井さんが菅生の写真を持ってきてくれた
 
 
 
 
改めて言うのもなんだが、太りすぎ(笑)
 
頑張って、体力付けて、減量しないとまずいな
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投稿日時: 2008/11/19 19:57:59 投稿者:【 ボス:中西 俊之 】
カテゴリ: 社長日記:   コメント( 0 ) 

カーボンオフセットツアー

先日の、カーボンオフセットツアーの写真を
 
石垣島商工会の方から頂いた
 
 
今回のツアーは、商工会として初めての試みで
今後もやっていきたいみたいだ
 
プレスも数名来られて
 
何紙か記事として取り上げられたみたいだ
 
 
 
次回、多くのSTAFFを連れていって
エコ活動をしないといけないな
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投稿日時: 2008/11/12 16:20:23 投稿者:【 ボス:中西 俊之 】
カテゴリ: 社長日記:   コメント( 0 ) 

希望降任制度

今週も沖縄支社に入っている
 
週末は、県内初の「カーボンオフセットツアー」に
関西のレンタルサーバーの業界の方々と石垣島へ参加しに行っていた
 
*詳細はここに載ってます
 
さすが、関西企業の連中で、みんな元気な企業ばかりで
いい刺激になった
 
それとは、対照的な記事が
 
今朝、ネットでニュースを見ていたら
面白い記事が
 
なんと、”希望降任制度”を導入する自治体増えてきているという記事を見た
 
”何?”
 
と思い記事を読むと
 
まぁ、そういわれてみればという内容だった
 
役職が上がれば仕事がハードになるし、責任も増え、いろんなストレスがたまる
 
そういう視点からできた制度らしい
 
一般企業で希望降任制度を導入している会社はほとんどないらいく
(当たり前だろうと思いましたが:笑)
 
この記事を書いたライターは、”残念なことながら・・・・・”と付け加えていた
 
個人いろいろな思いや、環境があるから
 
否定するつもりはないが
 
民間企業の経営者としては、日本の将来に不安を感じる記事であった
 
もちろん、出世がすべてではない
 
ただ、それを怠ると、企業価値は下がり、経済や文化は発達しない
 
そういうリスクもあるのだとわかってほしいものだ
 
「カーボンオフセットツアー」では、CO2の排出分、
 
自然を戻すということで、自然を戻そうということだが
 
僕はそれで言いと思う
 
確かに、温暖化はかなり問題だが
 
経済発展の代償なので、しょうがない
 
それを、やめるのではなく、今回のようにそれに変わるものや
それ以上のものも対応するというのが今後のあり方ではないのだろうかと思う
 
今回、1本の木を植えてきた
 
 
2年で今回の移動で排出したCO2を帳消しできるらしい
 
いろんな形でこういう活動に携わって生きたいものだ
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投稿日時: 2008/11/10 15:04:10 投稿者:【 ボス:中西 俊之 】
カテゴリ: 社長日記:   コメント( 0 ) 

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